Archives for : Декабрь2014

Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по противопожарной профилактике

3

Приказом Минтруда России от 28.10.2014 № 814н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по противопожарной профилактике»

Согласно стандарту в функции данных специалистов входит обеспечение пожарной безопасности зданий, сооружений, транспорта.

Требования к образованию по данной профессии: бакалавриат; программы подготовки специалистов среднего звена; программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

В случае наличия среднего образования требуется стаж работы в должности инструктора по пожарной безопасности не менее одного года.

Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Источник: http://www.trudohrana.ru/news/96918/

Утвержден профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда»

4

Приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 524н утвержден профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда»

Основной целью указанного вида профессиональной деятельности является улучшение условий труда, профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков.

Профессиональный стандарт содержит описание трудовых функций, а также их характеристику.

Источник: http://www.trudohrana.ru/news/95739/

21 компания исключена из реестра организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

6

По итогам выездных внеплановых проверок, которые провела Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) в отношении организаций, аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда в части проведения оценки условий труда, на предмет соблюдения ими требований законодательства о специальной оценке условий труда из реестра была исключена 21 компания. Об этом сообщается на сайте Минтруда.

С июля по ноябрь 2014 года Роструд провел выездные внеплановые проверки в отношении 951 организаций, имеющих право в соответствии с действующим законодательством проводить специальную оценку условий труда. В результате 21 компания была исключена из реестра, деятельность 91 организации была приостановлена до устранения выявленных нарушений.

Также, в ходе проверок в 145 организациях выявлено 207 нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда, основными из которых являются:

  • проведение измерений испытательными лабораториями, у которых истек срок действия аккредитации или прекращено (приостановлено) действие аттестата аккредитации;
  • использование организациями приборов и средств измерений, не прошедших поверку;
  • непроведение измерений обязательных факторов, установленных методикой проведения специальной оценки условий труда.

Министр Максим Топилин отметил, что по результатам проверок государственными инспекторами труда выдано свыше 700 предписаний об устранении нарушений, исполнение которых находится на особом контроле в Роструде.

В соответствии с требованиями закона о спецоценке проверки деятельности организаций будут продолжены.

Источник: http://www.trudohrana.ru/news/97000/

VI международная выставка и конференция SAPE 2015 пройдёт в Cочи

5

21 – 23 апреля 2015 года в г. Сочи на базе объекта олимпийского значения «Главный медиацентр» состоится VI Международная выставка и конференция по промышленной безопасности и охране труда в энергетике SAPE 2015.

Мероприятие пройдет при поддержке Министерства энергетики Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Организатор – ОАО «Выставочный павильон «Электрификация».

Международная выставка и конференция по промышленной безопасности и охране труда «SAPE» проходит ежегодно с 2010 г. при поддержке Министерства энергетики Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. За это время «SAPE» зарекомендовала себя как главная выставка в области безопасности и охраны труда и уникальная отраслевая площадка для конструктивного диалога представителей энергетического комплекса России. Традиционно «SAPE» (Safety and Protection & Emergency) уделяет особое внимание рассмотрению приоритетных вопросов, регламентирующих работу по охране труда.

Цель выставки «SAPE» – продвижение и популяризация идей безопасности труда среди сотрудников профильных предприятий, а также предупреждение травматизма и профилактика профессиональных заболеваний.

Ежегодно экспозиция собирает компании из всех регионов России, стран ближнего и дальнего зарубежья. Среди участников выставки – ведущие разработчики и производители средств индивидуальной защиты, программного обеспечения по автоматизации системы управления охраной труда, испытательные лаборатории и институты, лечебно-профилактические учреждения и центры восстановления здоровья.

На 4000 кв.м. выставочной площади более 100 компаний из 10 стран мира представят новейшие разработки, перспективные технологии в сфере производственной безопасности и защиты персонала.

Разделы «SAPE 2015»:

ЗОНА ТЕХНОЛОГИЙ. Инновации, уникальные разработки, эффективные технологии и последние достижения в области пожарной безопасности, технологии защиты при работе с опасными веществами промышленного производства.

ЗОНА ДИЗАЙНА. Интеллектуальные решения в области защитной одежды и обуви, новые материалы и фурнитура.

ЗОНА ЗДОРОВЬЯ. Профилактика профессиональных заболеваний и гигиена труда на предприятиях, социальное партнерство.

КРАШ-ТЕСТ ЗОНА. Уникальные демонстрации работы спасателей на высоте, презентация и интерактивное тестирование СИЗ (средств индивидуальной защиты) от падение с высоты, работа под напряжением, плакаты и знаки безопасности. Мастер классы. Консультации экспертов.

ПАРК КАТАСТРОФ. Открытая площадка «Главного медиацентра». Показ и тестирование средств пожарной безопасности, новейшей пожарной техники, специального спасательного оборудования; демонстрации: тушения пожаров, учения пожарных бригад, мер противодействия террористическим угрозам.

Тематика экспозиции «SAPE» традиционно пользуется повышенным вниманием со стороны зарубежных и российских компаний.

В рамках деловой программы «SAPE 2015» состоятся VI Международная практическая конференция «Охрана труда в энергетике», технические семинары и презентации компаний-участников, рабочие встречи представителей государственных структур, крупного бизнеса и научно-исследовательских организаций.

«SAPE 2015» планирует посетить порядка 3 000 российских и зарубежных специалистов.

Более подробно о VI Международной выставке и конференции по промышленной безопасности и охране труда «SAPE» – на официальном сайте: www.sape-expo.ru

Источник: http://www.trudohrana.ru/news/97082/

Специальная оценка претерпит изменения

8

Чуть более 12 дней осталось до конца проведения публичных обсуждений проекта приказа Минтруда РФ, касающегося Методики проведения специальной оценки условий труда.

По мнению министерства, некоторые положения Методики требуют доработки, чтобы оценка условий труда была более эффективной. После проведенного Минтрудом мониторинга внедрения разработанной методики выяснилось, что необходимо внести в нее изменения в части порядка оценки биологического фактора на рабочих местах медицинских и ветеринарных работников, а также оценки отдельных параметров световой среды.

Значительное уточнение получил пункт 29 Методики, а именно, теперь в общих условиях оценка биологического фактора будет проводиться по фактическому превышению концентрации микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны над предельно допустимой концентрацией данных веществ, установленных соответствующими гигиеническими нормативами. Но если рабочее место будет относиться к определённому виду деятельности, то измерения проводиться не будут, а класс условий труда будет устанавливаться автоматически. В большей степени это коснется рабочих мест ветеринарных работников и некоторых медицинских работников. Единственным условием будет работа с патогенными микроорганизмами четырех классов, причем 1 класс будет являться самым вредоносным и далее по убывающей.

Если работник будет иметь дело с микроорганизмами 1 класса опасности, то по оцениваемому биологическому фактору его рабочее место будет иметь 4 класс условий труда, допустимый класс условий труда совсем не предусмотрен, если работник по долгу службы сталкивается с опасными микроорганизмами.

В части освещенности рабочей поверхности будет изменен пункт 1.4.1 Приложения № 2 к приказу Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, а именно в следующей редакции будет иметь место просто освещенность рабочей поверхности, искусственное освещение конкретизироваться не будет. И учитываться данный фактор будет только на рабочих местах, где выполняются высокоточные работы с величиной объектов различения менее 0,5 мм или имеются слепящие источники света. Сюда же войдут работы с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением, а также подземные работы.

Эксперты, принявшие участие в обсуждении проекта нормативного правового акта, склоняются к тому, что и кроме указанных пунктов Методика требует значительного пересмотра и дополнений в других направлениях. В любом случае в этом году изменения уже не успеют выйти в свет, а с чего начнется новый год увидим совсем скоро.

Источник: http://ohranatruda.ru/news/896/154963/

Коммунальщики получат свои правила по охране труда

9 Коммунальное хозяйство – достаточно специфический вид деятельности, хотя и идет испокон веков, однако такое количество самых разнообразных проблем, которые приходится решать именно в ЖКХ, наверное, нет нигде более. ЖКХ по чуть-чуть вобрало в себя всё: строительство, водоотведение и водоснабжение, энергетику, санэпидемиологию и многое другое. По сути работники ЖКХ могут обращаться к любым отраслевым правилам и точно не ошибутся. Каждый день различные Интернет-источники просто усыпаны сообщениями о несчастных случаях, произошедших на предприятиях коммунального хозяйства, причем зачастую данные несчастные случаи сопряжены с большим количеством жертв и со значительным материальным ущербом. Чего стоит лишь одно обслуживание водопроводных и канализационных коллекторов, рытье траншей, прокладка труб, ремонт внутренних теплосетей. Собственные правила в ЖКХ очень важный и необходимый документ, если иметь под рукой все руководящие принципы, то и обращаться к ним будет значительно легче. Новые правила будут регламентировать проведения сразу нескольких видов работ одновременно, это и уборка придомовой территории, и производство ремонтных работ, эксплуатация систем водоснабжения и канализации, где чаще всего и происходят смертельные несчастные случаи. Правила будут обеспечивать безопасность работы в колодцах, камерах и резервуарах, на водозаборных сооружениях и насосных станциях, при работе в очистных сооружениях и сооружениях по очистке сточных вод, здесь же будет указано каким образом следует обеспечит безопасность кошения газона, с этим тоже возникает множество проблем при наступлении сезона. Кроме того, согласно новым Правилам сотрудники, работающие в сфере ЖКХ, могут быть подвержены аж 22 вредным производственным факторам: работа на высоте, возможность получить поражение электрическим током, патогенные микроорганизмы в сточных водах, падение предметов с высоты и так далее, если уж говорить о коммунальном хозяйстве, то практические все вредные факторы здесь имеют место быть. Теперь к работам в организациях жилищно-коммунального хозяйства будут допускаться только те работники, которые прошли обязательный медицинский осмотр и обучение по охране труда с всевозможными инструктажами. Правила не будут регламентировать вопросы обеспечения охраны труда при эксплуатации лифтов и при работе на высоте, для этих видов работ предусмотрены конкретные нормативы и правила охраны труда. В настоящее время проект нормативного акта проходит антикоорупционную экспертизу, которая продлится до 24 декабря текущего года, если экспертиза будет пройдена, то скорее всего уже в новом году акт будет принят, а вступит в действие он только спустя три месяца после официального опубликования, ну а ознакомиться с новыми Правилами по охране труда в жилищном и коммунальном хозяйстве можно прямо сейчас. Источник: http://ohranatruda.ru/news/896/154961/

Уполномоченный Фонда социального страхования

7

Фонд социального страхования выполняет целый ряд важных задач, касающихся различных выплат и обеспечения социальных прав работающих граждан, беременных женщин и новоиспеченных мамочек, а также инвалидов. Как и другие ведомства, ФСС часто сталкивается с различными жалобами в свой адрес, кто-то не может получить технические средства реабилитации, где-то проблемы со страховыми выплатами. В некоторых случаях дело доходит до суда, что является обременительным для обеих сторон. Иногда спор затягивается и уходит ценное время на его решение.
Досудебное урегулирование споров уже зарекомендовало себя как реальный способ снизить денежные расходы и затраты времени на разрешение разногласий. В настоящее время в России уже действуют сразу несколько уполномоченных, которые призваны разрешать конфликты и урегулировать споры в той или иной области. Решил не отставать в этом плане и Фонд социального страхования и запустил пилотный проект по назначению уполномоченного в сфере социального страхования.
Уполномоченный в сфере соцстрахования будет реализовывать сразу несколько задач:
— содействие защиты прав и свобод в сфере соцстрахования;
— повышение эффективности работы Фонда социального страхования в сфере рассмотрения обращения граждан;
— правовое просвещение граждан и развитие партнерских отношений;
— гармонизация социальных отношений.
Круг вопросов, которые будет рассматривать уполномоченный, пока еще только разрабатывается, но скорее всего за помощью к нему смогут обращаться все стороны, участвующие в социальном страховании, в том числе и инвалиды. В любом случае, процедура рассмотрения обращений граждан и жалоб должна стать максимально доступной, экономичной и эффективной.
Обращение к новоиспечённому омбудсмену позволит гражданам решить не только волнующую проблему, но и получить соответствующее заключение, которое позволит снять наболевший вопрос без лишних финансовых затрат, ведь обращение к уполномоченному будет совершенно бесплатным.
Плюсом будет и то, что обратиться к уполномоченному в сфере соцстрахования можно будет без помощи юриста, изложив свой вопрос в обычной не формализированной форме. Рассмотрение жалоб будет независимым, поэтому появляется больше шансов на получение справедливого решения.
Однако работа уполномоченного в Фонде совсем не нова, больше года здесь работает комиссия по рассмотрению жалоб, руководство ФСС лишь несколько усовершенствовала и модернизировала свою работу. Значимым является то, что решения уполномоченного, возможно, вскоре и вовсе получат статус обязательного для исполнения.

Источник: http://ohranatruda.ru/news/901/155011/