Archives for : November2013

В Украине ощущается нехватка специалистов по охране труда

main_bigВ Украине на сегодняшний день  заметен существенный дефицит специалистов по охране труда. Причём недостача специалистов наблюдается везде, как в государственных структурах, так и на частных предприятиях. Если  предприятие имеет в своём составе менее пятидесяти сотрудников, специалист может работать по совместительству. А вот в случае, если штат организации превышает это число, тут уже руководству необходимо нанимать отдельного специалиста. На Украине всего несколько вузов занимаются подготовкой специалистов по охране труда: один во Львове, два в Харькове и ещё один в Днепропетровске. Эксперты выражают уверенность, что факультетов по данной специальности должно быть намного больше. Связано это, прежде всего, с тем, что от количества специалистов на предприятиях страны зависит её трудовой потенциал. Помимо высших учебных заведений  специалистов в данной сфере готовит также Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве. За счёт учреждения в прошлом году отучились около четырнадцати тысяч специалистов.

Источник: http://gipoteza.net/news/economics/7340-v-ukraine-oshushaetsya-nehvatka-specialistov-po-ohrane-truda

Госгорпромнадзор помогает ДТЭК защититься от соседства с малыми шахтами в Луганской области

DTEK-office_1Деятельность малых шахт представляет риски для угольных предприятий ДТЭК в Луганской области. Среди опасных последствий такого “соседства” угроза загазирования, негативное влияние аэродинамических связей в общих горных выработках и непрогнозируемое повышение притока воды. Все это может угрожать здоровью и безопасности работников шахт, входящих в холдинг ДТЭК.

Как рассказал на пресс-конференции рассказал генеральный директор «ДТЭК Ровенькиантрацит» Александр Богданов, при возникновении пожара в выработках некоторых частных шахт продукты горения могут попасть в выработки шахт ДТЭК, а это уже представляет угрозу для работников нашей компании. Кроме того, некоторые предприятия имеют единый план ликвидации аварий с шахтами ДТЭК.

По его словам, для защиты от опасностей такого соседства с малыми шахтами, на каждом участке шахтоуправлений «Ясеновское» и «Ровеньковское» специальными комиссиями обследуются действующие и ликвидированные горные выработки, имеющие выходы на поверхность в пределах границы горных отводов. По результатам обследований составляются соответствующие акты о состоянии указанных горных выработок.

Запасные выходы комиссией проверяются один раз в месяц, они находятся в рабочем состоянии. Никаких несанкционированных работ здесь не ведется. Для того чтобы посторонние не попадали в горную выработку, сделан засов, который можно открыть только изнутри, из шахты. Извне попасть туда невозможно. На нашей шахте десять таких наклонных стволов. Все они предназначены для передвижения людей, проветривания, транспортировки материалов, оборудования и горной массы, а также являются запасными выходами. Ни на одном из них благодаря принимаемым мерам не было случаев незаконного проникновения.

«Также комиссиями специалистов анализируются возможные риски для предприятий «ДТЭК Ровенькиантрацит». Компания реализовала ряд технических мероприятий для минимизации этих рисков на своих предприятиях. В частности, мы изолировали наши действующие горные выработки, которые сообщаются через старые горные выработки с малыми шахтами, путем возведения перемычек и других изоляционных сооружений. Однако особенности производства таковы, что полностью изолироваться от соседства с малыми шахтами в одностороннем порядке невозможно», – рассказал Александр Богданов.

Важным аспектом обеспечения безопасности является и поддержка Госгорпромнадзора Украины. Благодаря такому сотрудничеству, были проведены технические советы с участием руководителей малых шахт и контролирующих органов, чтобы разработать совместные мероприятия по приведению состояния проветривания сообщающихся выработок и промышленной безопасности в соответствие требованиям нормативных документов.

«На данный момент совместная работа над безопасностью в горных выработках частных предприятий – фактически единственный способ, при помощи которого компания может защититься от рискованного соседства», – считает директор «ДТЭК Ровенькиантрацит».

Справка. ДТЭК– крупнейшая энергетическая компания Украины. Входит в состав финансово-промышленной группы «Систем Кэпитал Менеджмент» (СКМ), акционером которой является Ринат Ахметов. Генеральный директор ДТЭК – Максим Тимченко. В ДТЭК работает 140 тысяч человек.

Основной продукцией ДТЭК является электроэнергия. В портфель активов компании входят 10 ТЭС и 2 ТЭЦ общей установленной мощностью 18 ГВт; 1 ВЭС проектной установленной мощностью 200 МВт; 5 предприятий по передаче и продаже электроэнергии, которые обслуживают более 5,2 млн клиентов – физических и юридических лиц; 31 шахта и 13 углеобогатительных фабрик; нефтегазодобывающие активы.

Отпуск электроэнергии генерирующими предприятиями ДТЭК в 2012 году составил 51,4 млрд кВт•ч, закупка электроэнергии для поставки потребителям – 53,9 млрд кВт•ч, добыча угля предприятиями – 39,7 млн тонн, объем обогащения угля – 27,7 млн тонн. ДТЭК экспортирует электроэнергию в 6 стран, угольную продукцию – в 36 стран мира.

Консолидированная выручка ДТЭК в 2012 году составила 82,5 млрд грн, чистая прибыль – 5,9 млрд грн.

 

Источник: http://www.citynews.net.ua/

Семь руководителей шахт в Луганской области привлечены к админответственности

mining240 проверок состояния охраны труда и промышленной безопасности на горнодобывающих предприятиях региона. проведено с 28 октября по 3 ноября инспекторским составом теруправления Госгорпромнадзора в Луганской области, передает пресс-служба ведомства.

В ходе обследований выявлено 4076 нарушений нормативных документов по охране труда.
По причине выявленных нарушений к административной ответственности привлечено 85 работников и должностных лиц угольных предприятий, в том числе – 7 первых руководителей.

Госгорпромнадзор потребовал остановить ведение горных работ на шахте «Степная»

На шахте «Степная» государственного предприятия «Львовуголь» состоялась проверка состояния охраны труда и промышленной безопасности, в ходе которой выявлено 568 нарушений нормативных актов по охране труда. Об этом сообщает пресс-служба Территориального управления Госгорпромнадзора во Львовской области. За допущенные грубые нарушения теруправление Госгорпромнадзора потребовало остановить ведение горных работ в выработке 120- го разведывательного штрека. По результатам проверки к административной ответственности привлечены 23 работника шDSC01700ахты, к дисциплинарной ответственности приказом по предприятию привлечены 39 работников. Большинство нарушений, выявленных в ходе проверки, устранены. В ходе подведения итогов проверки администрации шахты было предложено разработать организационно-технические мероприятия по улучшению состояния условий труда шахтеров и обеспечить их неукоснительное выполнение.

November 23, 2013

20106249541461833ViajesСветлогорским межрайонным следственным отделом регионального управления Следственного комитета РФ возбуждено уголовное дело в отношении 51-летнего прораба ООО «ГлавРемСтрой», подозреваемого в нарушении правил безопасности при ведении земляных работ, повлекшем смерть двух человек (ч.3 ст. 216 УК РФ). По данным следствия, утром 4 октября четверо рабочих компании «ГлавРемСтрой» при помощи спецтехники проводили на улице Шаманова в городе Пионерский земляные работы для замены канализационной трубы. Сошедший в этот момент слой грунта толщиной около 2,5 метров засыпал двух 58-летних рабочих, они погибли. Ещё два работника находились в непосредственной близости от траншеи, но не пострадали. По версии следствия, унесшая жизнь двух человек трагедия произошла по причине того, что ответственный за охрану труда работников ООО «ГлавРемСтрой» прораб указанной компании, проигнорировав строительные нормы и правила, не обеспечил надлежащие меры безопасности рабочих. А именно, он не укрепил стены траншеи специальными щитами, хотя такие щиты, как полагает следствие, имелись в его распоряжении. Тем временем в Кемеровской области завершил расследование уголовного дела в отношении 32-летнего руководителя одного из коммерческих предприятий, обвиняемый в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 143 УК РФ (нарушение правил охраны труда). По версии следствия, в июле 2013 года обвиняемый, не удалив людей на безопасное расстояние, разрешил производство погрузочно-разгрузочных работ при помощи автопогрузчика. В какой-то момент с одного из стеллажей произошел сход упаковочного материала-гофрокартона, который упал на рядом стоящего 41-летнего работника. Увидев произошедшее, коллеги вызвали «скорую помощь», потерпевший был госпитализирован с травмами различной степени тяжести. В ходе следствия было установлено, что причиной падения упаковочного материала стала образовавшаяся вибрация. В настоящее время уголовное дело передано в суд для дальнейшего рассмотрения. Не только несчастный случай может послужить поводом для наказания ответственного за охрану труда, но и руководителя. В одном из костромских кафе трудились подростки без прохождения медицинских осмотров, не была урегулирована и продолжительность рабочего времени: подростки трудились по 12 часов в день, в том числе и в ночное время. В обязанности несовершеннолетних входило, в числе прочих, продажа алкогольной и спиртосодержащей продукции, что законом категорически запрещено. Про исполнение требований охраны труда речи и не шло. Государственной инспекцией труда в Костромской области, предприниматель признан виновным в совершении административного правонарушения и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей. Что сказать? Разве это достаточное наказание за нарушение законодательства о труде подростков? В Новгородской области завершено расследование уголовного дела в отношении 47-летнего мастера по эксплуатации и ремонту электрооборудования ООО «Сетново», обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 143 УК РФ (нарушение правил охраны труда). Вечером 10 января 2013 года в поселке Неболчи Новгородской области электромонтер по ремонту и обслуживанию автоматических и полуавтоматических линий в деревообработке ООО «Сетново» придавил ногу траверсой скребкового мусорного транспортера, получив телесные повреждения, повлекшие тяжкий вред его здоровью. Обвиняемый, являясь должностным лицом, не организовал обучение электромонтера и проверку его знаний по вопросам охраны труда и не отстранил работ. Сейчас мастеру придется предстать перед судом. В Нижегородской области работница пекарни не соблюла требования охраны труда, в результате чего ее напарница лишилась руки. В конце апреля, буквально накануне Всемирного дня охраны труда, работники пекарни выполняли очистку тестоделительной машины и транспортерной ленты. Потерпевшая занималась очисткой горловины машины а ее напарница отскребала ленту транспортера. Нарушительница, забыв о том, что другая женщина продолжает работы по очистке, включила двигатель машины в нарушение требований инструкции по охране труда пекаря, в результате чего ее напарнице отрезало руку. Стоит отметить сообразительность начальника производства, благодаря которому руку удалось «пришить» обратно. Нарушительнице же теперь грозит лишение свободы, обвинительный акт в отношении 60-летней женщины уже утвержден и направлен в суд для рассмотрения уголовного дела. Таким образом, отвечать за несчастный случай и за нарушение требований охраны труда может как сам руководитель, так и обычный работник, забывший свои трудовые обязанности. Будьте бдительный и не позволяйте своим работникам нарушать требования охраны труда, так как на скамье подсудимых можете оказаться и вы.

по материалам http://sledcomrf.ru/

 

 

Сколько стоит инженер по охране труда за рубежом?

qjcdtn27-1349753810И снова мы обращаемся за информацией к Интернет-ресурсам о том, сколько готовы предложить работодатели других стран в обмен на квалифицированного инженера по охране труда. Иностранные сайты, предназначенные для поиска работы пестрят вакансиями специалистов в области здоровья и безопасности, техники безопасности, все это так называемые HSE (health & safety engineer). Предлагаем рассмотреть какие заработные платы обещают в различных странах различных частей света и что хотят работодатели от требуемого специалиста.

Соединенные Штаты Америки. Начнем с того, что средняя заработная плата специалиста по гигиене и безопасности труда в Америке составила 75 430 $ в год или 36,26 $ в час. Если переводить на российские рубли, считая по курсу на сегодняшний день, получается около 2,5 миллионов рублей в год, то есть по 208 тысяч в месяц. Как вам такие цифры? Просто ошеломительные и для специалистов в нашей стране просто нереальные. Что же хотят от ИОТов за такие деньги? Специалисты по гигиене и безопасности труда должны иметь как минимум степень бакалавра и быть инженерно-ориентированными, то есть иметь знания в области электроэнергетики, строительства, химии и прочих направлений. Но в целом, к таким специалистам в Америке предъявляются аналогичные требования, как и в России к ИОТам, специализирующимся на работе в промышленности.

Великобритания. Здесь разброс предложений начинается от 28 тысяч фунтов для обычного специалиста и вплоть до 60 тысяч фунтов для HSE с более высокой квалификацией, занимающие посты главного специалиста. То есть, опять же в рублях получается заработная плата от 116 до 250 тысяч рублей. Эх, ценят же специалистов! Заработную плату от 100 тысяч рублей в месяц можно получить и в государственной структуре наподобие нашей Госинспекции труда. Причем на сайте организации достаточно подробно описана работа всем нам известных ГИТов, а также содержится предупреждение о характере работы, судя по которой слабонервных просят не беспокоиться.

Нидерланды. В Нидерландах Инженеру по охране труда готовы платить 200-250 тысяч рублей в месяц. Требования к такому специалисту следующие: свободное владение голландским и английским языками, высшее образование, не менее 5 лет стажа. Данные требования предъявляются дополнительно, конечно же специалист должен обладать требуемыми знаниями в охране труда, уметь реализовывать государственную политику в области охраны и безопасности труда, быть коммуникабельным.

Саудовская Аравия. В этой стране вам предложат достаточно неплохой заработок, который можно сравнить с предложениями Великобритании. В среднем, специалист в Саудовской Аравии обойдется работодателю в 250 тысяч рублей в месяц. Ко всему прочему обычным делом является расширенный социальный пакет, в который входит оплата проживания, 30-дневного отпуска, медицинское страхования, оплата перелетов и премии.

Катар. А вот здесь заработная плата не зашкаливает. В Катаре, за специалиста по охране труда готовы предложить полмиллиона рублей в год или 42 тысячи рублей в месяц. Причем требуется специалист со степенью бакалавра и не менее 8 годами стажа.

Беларусь. Наши ближайшие соседи не очень-то щедры на заработную плату, как и Россия. Уровень заработных плат ИОТов дружественных стран очень схож. Можно найти заработную плату в размере 35 000 рублей и в размере 10 000 рублей. Хотя и требования к специалистам не очень большие: обычно среднее образование, неполный рабочий день, кое где требования к образованию и вовсе не предъявляются.

Конечно, охватить все государства в одной статье не представляется возможным, но примерное представление о ценности инженеров по охране труда можно составить. Стоит лишь порадоваться и немного позавидовать нашим зарубежным коллегам и надеяться, что труд ИОТов в России когда-нибудь, да будет оценен по достоинству!

Дисциплина труда

O1rwbOqAOpgО чем пойдёт речь? Дисциплина труда – это определенный порядок поведения людей. Дисциплина, направленная на улучшение охраны труда – это система наказаний за те или иные проступки в области безопасности. Для того, чтобы данная система работала как часы, следует определиться с некоторыми моментами или правилами ее успешного построения и функционирования.

Для начала, дисциплинарная система должна быть известна всем и каждому в организации, то есть ее следует закрепить на бумаге, максимально четко изложив все положения и ознакомить с ней работников под роспись. Удачным вариантом будет проведение общего собрания работников, на котором будут озвучены все ключевые моменты системы наказаний за несоблюдение норм охраны труда. Не стоит также забывать, что работники должны знать конкретно, за что их могут наказать, поэтому не забудьте их обучить охране труда. Так же не стоит делать поблажки к стажу работников, перед безопасностью все равны!

Не стоит наказывать работников за действительно незначительные нарушения, иначе работа может превратиться в настоящий кошмар и текучка кадров вам будет обеспечена, либо предусмотрите столь же незначительное наказание, фиксирующее сам факт случившегося. Хотя можно ли выделить незначительные нарушения в области охраны труда? Если в вашей организации даже малейшие нарушения недопустимы, то предусмотрите строгую градацию наказаний.

Достигнуть справедливости при назначении наказаний – одна из самых ответственных и сложных задач руководства, иначе можно испортить даже то немногое, чего удалось достичь. Не заставят себя ждать недовольство и претензии работников как к руководству, так и к работникам, которым досталось меньше за подобное нарушение.

Каждое нарушение должно быть примером того, как не следует поступать. Последовательность действий должна привести к изменению поведения работников. «Рецидивисты», неоднократно нарушившие требования безопасности, должны рассматриваться как кандидаты на увольнение, не следует допускать нарушения до бесконечности. Если уж вы пошли на то, чтобы создать в своей организации систему наказаний для усиления дисциплины в области охраны труда, будьте последовательны, не делайте исключений, выполняйте все пункты системы, которую вы установили.

Фиксирование нарушений также заслуживает особого внимание. «Что написано пером, не вырубишь и топором», – гласит народная мудрость. Фиксировать стоит как нарушения руководителей, так и обычных работников, все должны быть равны, чего, наверное, в современных реалиях добиться сложно. В любом случае, можно завести журнал или сделать бланк особой формы с указанием нарушения, правил, которые были нарушены, какие дисциплинарные меры были приняты по данному нарушению, а также, что было предпринято для устранения повторных нарушений. С данными записями необходимо ознакомить самого нарушившего, а также выдать ему копию в напоминание.

Несомненно, установление дисциплины – это очень трудоемкий процесс, требующий последовательности и упорства. Но если идти к поставленной цели, то можно добиться многого. В идеале работники должны перестать нарушать требования охраны труда, а количество травм снизиться до ноля.

Источник: http://ohranatruda.ru/news/898/150386/

Безопасность складывается из мелочей

1055-703-1054-620-0--41-36-health-and-safety-2 Около 35% несчастных случаев, происходящих на стройках Ленинградской области, обусловлены причинами организационного характера, а именно неудовлетворительной организацией производства работ, невыполнением требований охраны труда, а также нарушением работниками трудовой дисциплины. В конце октября в Доме правительства состоялся семинар «Улучшение условий и охраны труда, профилактика травматизма и профессиональных заболеваний в организациях строительного комплекса», организованный Комитетом по строительству Ленинградской области и Комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области. Специалисты Комитетов и профильных ведомств подробно рассказали о мероприятиях, направленных на профилактику несчастных случаев в строительстве. Неутешительная статистика Как сообщил в ходе семинара Дмитрий Дон­ской, главный специалист отдела охраны труда и социального парт­нерства Комитета по труду и занятости населения Ленин­градской области, на предприятиях области по причине неудовлетворительной организации производства работ в 2012 году произошел почти каждый второй несчастный случай. «Динамика уровня травматизма в строительной отрасли, по данным Росстата, неблагоприятная, – рассказал Дмитрий Донской. – На протяжении последних трех лет показатели остаются высокими. По сведениям Фонда социального страхования, за девять месяцев текущего года на областных стройках зафиксировано 37 случаев несчастных случаев, из них 7 – со смертельным исходом, 8 – с тяжелыми последствиями». По мнению эксперта, рекомендации по улучшению ситуации по охране труда в строительной отрасли остаются неизменными: работодатель обязан совершенствовать управление охраной труда на основании национального стандарта («Система управления охраной труда в организации»), организовывать действенный общественный контроль за состоянием труда в организациях, обеспечить проведение соответствующего обучения и проверку знаний работников организации в соответствии с требованиями норм и правил по охране труда, проводить аттестацию рабочих мест и наладить взаимодействие с региональным отделением Фонда социального страхования в части использования 20% сумм страховых взносов на финансирование мероприятий по охране труда. Кроме того, в ст. 212 ТК РФ сказано, что работодатель обязан создать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Приказом Минсоцразвития № 181 от 01.03.2012 утвержден типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. «Это подробный план работ, который нужно применить к своему предприятию», – рассказал Дмитрий Донской. Юрий Кучвальский, главный государ­ственный инспектор труда в Ленинградской области, рассказал об расследовании не­счастных случаев в строительной отрасли. По его словам, после проведения ряда проверок на стройках Кудрово Государственной инспекцией труда были выявлены нарушения в заключении трудовых договоров, норм и требований охраны труда, а также нарушения миграционного законодательства. В конце августа текущего года руководитель Государственной инспекции труда в Ленобласти Алексей Брицун совместно с начальником филиала «СУ № 313» ФГУП «ГУССТ № 3 при Спецстрое России Алексе­ем Лапшиным в связи с несчастным случаем со смертельным исходом, произошедшим на одном из объектов строительства, провели совещание с руководителями подрядных организаций, осуществляющих свою производственную деятельность на объекте ЛАЭС-2, г. Сосновый Бор. Работодателям доведены предварительные итоги расследования причин и обстоятельств несчастного случая, в результате которого погиб машинист крана ОАО «Управление механизации – 3», также доведено решение о демонтаже двух башенных кранов марки СТТ 91‑5 как оборудования, не соответствующего стандартам безопасности труда, принятым в Российской Федерации. Государственной инспекцией труда в Ленобласти в ходе проведения проверок на строительных объектах в поселке Кузнечное Приозерского района выявлены нарушения требований трудового законодательства в части охраны труда и при формировании трудовых договоров с сотрудниками предприятий. В ходе проверок приняты меры, направленные на устранение нарушений. Результаты проверок переданы в органы прокуратуры с целью принятия мер прокурорского реагирования, а также в Федерацию проф­союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской обла­сти. Также Юрий Кучвальский рассказал, что Следственный комитет РФ по Ленобласти возбудил уголовное дело по факту нарушения правил безопасности во время строи­тельных работ во Всеволожском районе. В конце августа текущего года башенный кран сбил грузозахватным приспособлением вертикальную стойку, которая упала с площадки 19-го этажа на мужчину. Работы велись на строительном объекте сельскохозяйственного акционерного общества закрытого типа «Ручьи». Прораб получил многочисленные травмы, относящиеся к категории тяжкого вреда здоровью. Обучение и страхование О профилактических мероприятиях, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний в строительной отрасли, рассказала Ирина Разгулова, заместитель управляющего ГУ Ленин­градского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. «Проведение строительных работ ежедневно связано с определенным риском, поэтому законодательно и определено, что страхователи, занимающиеся этим видом деятельности, относятся к 8-му и 11‑му классу профессионального риска и платят повышенный страховой тариф. Для данного вида деятельности в особенности важны те профилактические мероприятия, которые предусмотрены законодательстве и которые посредством утвержденных нормативных документов реализуются через Фонд социального страхования», – рассказала Ирина Разгулова. По данным регионального отделения Фонда социального страхования, на стройках Ленобласти работает более 39 тыс. человек. «Из них каждый седьмой работает в опасных и вредных условиях труда, – подчеркнула Ирина Разгулова. – Ежегодно на предприятиях строительного комплекса региона регист­рируется около 50 несчастных случаев. За девять месяцев текущего года в строи­тельстве зарегистрировано несчастных случаев на 12 меньше, чем за аналогичный период прошлого года. В то же время растет статистика случаев со смертельным исходом. За текущий год уже зафиксировано 7 таких случаев, в то время как за весь 2012 год их было 12. Если сравнивать с другими отраслями, то за 2013 год произошло всего 14 смертельных случаев, из них половина – в строительстве». По словам Ирины Разгуловой, в настоя­щее время на стадии утверждения находится ряд законопроектов, касающихся страхового обеспечения, так и вопросов охраны труда, которые должны вступить в силу со следующего года: «Разработан законопроект, которым предусмотрено, что единовременная страховая выплата семье погибшего работника будет составлять 1 млн рублей (сегодня – в пределах 80 тыс. рублей). Параллельно с этим разрабатываются новые нормативные документы, в соответствии с которыми работодателю будет выгодно строго соблюдать требования техники безопасности, что позволит ему избежать неприятных правовых по­следствий». Одной из обязанностей работодателя является прохождение обучения по охране труда – как лично самого работодателя, так и его сотрудников. Ирина Смирнова, директор Центра обучения по охране труда и профессиональной подготовки Института промышленной безопасности, охраны труда и социального партнер­ства, призвала работодателей ответственно подходить к вопросу обучения персонала. «Охрана труда – это система, в нее входит много мероприятий. Их нужно знать, организовать и выполнять на предприятии. Важность проведения обучения по охране труда работников трудно пере­оценить». Кстати: На территории Ленобласти обучением руководителей и специалистов по охране туда занимается четыре учебных заведения, имеющих соответствующую аккредитацию: – Негосударственное образовательное учреждение Институт промышленной безопасности, охраны труда и социального партнерства – Академия менеджмента и агро­бизнеса – Государственное предприя­тие Учебно-курсовой комбинат Ленинградской области – Волховский филиал государ­ственного автономного учреждения Учебно-методический центр

На Донбассе вдвое вырос уровень гибели людей на нелегальных шахтах

1295007397_0_4fc30_721ed902_xl Прокурор Донецкой области Олег Сюсяйло считает, что органы местного самоуправления региона не применяют эффективных мер по борьбе с нелегальными угольными шахтами “копанками” и охране недр. Как сообщает пресс-служба ведомства, об этом Сюсяйло заявил на межведомственном совещании, передает ИА REGNUM в Донецке 14 ноября. “В регионе разведано свыше 1000 месторождений полезных рудников. Почти 50% из них содержат энергетически ценные виды угля и поэтому, чрезвычайно привлекательны для осуществления незаконной добычи. Считать это только социальной проблемой уже невозможно”, – сказал Сюсяйло. Прокурор сообщил о том, что в регионе до сих пор не ликвидировано более 150 нелегальных мест добычи угля. При этом в 2013 году в “копанках” Донетчины погибло в 2 раза больше людей по сравнению с показателем 2012 года. “Поэтому сейчас мы обсуждаем проблему не только с точки зрения хищения недр и возможной экологической угрозы, но и должны признать, что она представляет угрозу для жизни людей”, – отметил Сюсяйло. По его словам, из всех населенных пунктов Донетчины, только в г.Макеевка принята и реализуется местная программа развития минерально-сырьевой базы, рационального использования и охраны недр. Как сообщает пресс-служба прокуратуры, даже при наличии “экологических средств” финансирование мероприятий по ликвидации “копанок” не осуществляется. Функция государственного контроля, которая делегирована местным органам власти, в соответствии со статьей 16 Закона Украины “О местных государственных администрациях” почти не выполняется. “Ограничение, временное запрещение (остановка) или прекращения деятельности, как мера ответственности к легальным пользователям недр, в пределах горных отводов, на которых обустроены “копанки”, почти не использовались”, – сообщают в пресс-службе. Областная прокуратура также сообщает о снижении эффективности деятельности правоохранительных органов, которые в 2013 году почти не использовали возможности оперативно-розыскной деятельности по выявлению лиц, занимающихся незаконной добычей недр. Напомним, 12 ноября губернатор Донецкой области Андрей Шишацкий анонсировал начало проведения комплексных мероприятий по ликвидации мест незаконной угледобычи угля в регионе. Шишацкий потребовал от руководителей городов и районов, а так же от правоохранительных органов усилить борьбу с нелегальной добычей угля

Планы Госгорпромнадзор по повышению уровня безопасности на промышленных предприятиях

838161 Создан новый План мероприятий, направленных на улучшение состояния охраны труда Толчком для этого стала авария на ОАО «Концерн «Стирол» в г. Горловка Донецкой области. 6 августа 2013 в 14 час. во время проведения капитального ремонта в цехе по производству аммиака № 1 произошла разгерметизация трубопровода «теплого» аммиака в зоне поворота участка трубопровода. С места разрыва трубопровода размером 150 * 200 мм произошел выброс жидкого аммиака и образовалась аммиачная туча. Вследствие ее распространение 35 работников получили острое отравление парами аммиака, в том числе 6 – со смертельным исходом. Комиссия по специальному расследованию Госгорпромнадзора Украины выяснила обстоятельства и причины группового несчастного случая со смертельным исходом. Основной причиной стало неудовлетворительное техническое состояние трубопровода жидкого аммиака, что обусловлено длительным коррозионным воздействием окружающей среды и эрозионным воздействием рабочей среды, что привело к зонному уменьшению толщины до 0,6-0,8 мм. Сопутствующей причиной стало несоответствие технических решений по эксплуатации трубопровода жидкого аммиака требованиям безопасности при выводе трубопровода из технологического процесса для проведения капитального ремонта оборудования цеха № 1. Дополнительную информацию о разработанных мероприятий смотрите на официальном сайте Госгорпромнадзора в разделе «Справочная информация » – «Отчетные документы». Специалисты Госгорпромнадзора приглашают для их обсуждения работодателей и социальных партнеров.   Источник: dnop.gov.ua