В течение 2013 года на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты комбинатом израсходовано более 11 млн. грн. (в 2012 г. – более 8 млн. грн.); на приобретение аптечек первой медицинской помощи – более 25 тыс. грн. 

«Балтийский рэп» именно так назвали свое музыкальное произведение работники самарского пивзавода «Балтика». Молодые люди и девушки не постеснялись проявить свой талант, но не только музыкальные, но и талант носить спецодежду, спецобувь и другие средства защиты. Видео получилось по-настоящему познавательным и интересным. Теперь обучать работников охране труда станет не только легче, но и веселее.

Поматериалам пресс-службы Следственного управления Следкома России по Свердловской области, следственным отделом по городу Заречный организовано проведение доследственной проверки. По предварительным данным, пострадавший, а это был житель Асбеста, скончался от открытой черепно-мозговой травмы. В настоящее время следователем, полицейскими и сотрудниками инспекции труда выполняется комплекс мероприятий, направленных на самое тщательное установление всех без исключения обстоятельств инцидента. Проводится осмотр места происшествия, опрашиваются очевидцы, члены бригады, в которой работал погибший, а также мастер участка. По результатам доследственной проверки органами следствия будет принято процессуальное решение. В Интернете не редко появлялись заметки о несчастных случаях на строительстве четвертого энергоблока Белоярской АЭС. Родственники погибших и пострадавшие несколько лет пытаются добиться положенных им компенсаций. Как сообщал представитель потерпевших, несчастные случаи на строительстве имеют свою причину: заказчик строительства — ОАО «Российский концерн по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях» в лице филиала ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Дирекция строящейся Белоярской АЭС-2» — регулярно выявляет многочисленные нарушения законодательства в сфере охраны труда и безопасности производства работ на строительстве четвертого энергоблока БАЭС. Например, за 9 месяцев 2011 года было проведено 32 проверки, в ходе которых выявлено 450 нарушений требований охраны труда. По каждому факту генподрядчик получал претензии, но при следующих проверках те же нарушения фиксировались вновь. Следственное управление Следкома по Свердловской области также сообщило о возбуждении уголовного дела по факту гибели рабочего на Среднеуральской ГРЭС (филиал ОАО «Энел ОГК-5»). В начале октября 2013 года двое сотрудников 1960 и 1987 г.р. получили удар электрическим током. К сожалению, спасти жизни пострадавших мужчин не удалось: первый их них скончался 14 октября, второй – 18 ноября 2013 года. По факту случившегося возбуждено и в настоящее время расследуется уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст.143 УК РФ (нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека). Предварительно установлено, что 5 октября 2013 года на территории электрического цеха филиала Среднеуральской ГРЭС в помещении комплектного распределительного в ходе выполнения работ мужчина 1960 г.р. для проверки наличия напряжения в ячейке одной из секций обратился к работнику 1987 г.р. и попросил прибор для измерения напряжения. Когда более молодой работник подошел к старшему коллеге и передал ему мультиметр, тот попытался замерить напряжение и допустил приближение к токоведущим частям ячейки, находившимся под высоким напряжением, на недопустимое расстояние, спровоцировав образование электрической дуги, в зону действия которой попал он сам и его младший коллега. В настоящее время следователем Следственного комитета выполняется комплекс мероприятий, направленных на выяснение всех обстоятельств произошедшей трагедии, установление конкретных должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда на предприятии. По делу назначен комплекс необходимых экспертиз, проводятся допросы свидетелей и непосредственных очевидцев случившегося. Расследование уголовного дела продолжается.

Источник: http://ohranatruda.ru/news/902/150645/

Ранее инсектицид под названием ДДТ широко применялся не только в быту, но прежде всего в целях санитарии и защиты урожая от вредных насекомых, что позволило не раз справляться с эпидемией болезней, распространяемых малярийным комаром, москитами, а также сохранить высокий уровень урожая. В СССР данный инсектицид также успешно применяли. До сих пор экологи и ученые-генетики спорят о том вреде, который принесло данное соединение организму человека и природе. Исследователи американского университета Рутгерс (Rutgers) выяснили, что воздействие пестицида ДДТ может увеличить тяжесть болезни Альцгеймера. Данная болезнь характеризуется постепенным отказом всех систем организма, обычно данная болезнь начинается с потери свойства человека запоминать что-либо. Болезнь характерна для людей старше 65 лет, но встречается и в молодом возрасте. На данный момент она очень распространена, но врачи прогнозируют и дальнейшее развитие данного заболевания. Исследование было проведено среди людей, которым был поставлен неутешительный диагноз. В ходе лабораторного анализа выяснилось, что в крови больных уровень ДДЕ (продукта распада ДДТ) намного выше, чем у здоровых людей того же возраста. В настоящее время ученые очень заинтересованы в продолжении научных исследований, чтобы предотвратить риск развитие опасного заболевания. В первую очередь следует обратить внимание на тот контингент работников, кто бы связан с использованием ДДТ на производстве: химическом, сельскохозяйственном или санитарно-гигиеническом. Несмотря на то, что много где пестицид уже запрещен, в крови исследуемых он все еще встречается. По мнению экологов, требуется десятки лет, что бы ДДТ исчез из окружающей среды. Тем не менее, данный пестицид может встретится в овощах и фруктах, которые приходят из тех стран, где применение данного пестицида не запрещено, ко всему прочему ДДТ может сохранятся и в водных объектах, заражая рыбу. Контрольная группа пациентов с болезнью Альцгеймера состояла из 84 человек, у 74 из них был повышенный уровень содержания в крови ДДЕ, причем уровень был превышен почти в четыре раза по сравнению с 79 здоровыми людьми, не имеющими данного заболевания. Кроме всего прочего, содержание в крови заболевших высокого уровня ДДЕ предвещает более серьезное и быстрое течение болезни. Продукты разложения дуста повышает количество белка и вызывает бляшки в головном мозге, что собственно и является отличительным признаком болезни Альцгеймера. Болезнь Альцгеймера еще пока не введена в перечень профессиональных заболеваний, но такими темпами и при помощи исследований скоро с уверенностью можно будет говорить о причинно-следственной связи между применением опасных пестицидов и развитием прогрессирующей болезни. Так или иначе, не используйте данное химическое соединение, пусть даже и польза его неоценима.   Источник: http://ohranatruda.ru/news/898/150671/

С 25 января текущего года в Беларуси вступила в силу новая редакция закона «Об охране труда». Как и в России Трудовой кодекс, данный закон регулирует вопросы государственной политики в области охраны труда. Новыми положениями был установлен институт аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, уточнены требования к безопасности труда женщин и подростков, а также введены обязанности работодателя по проведению предсменного медосмотра или освидетельствования некоторых категорий работников на наличие алкогольного опьянения.

При составлении новых положений понадобилась слаженная работа Министерства труда и социальной защиты и Министерства здравоохранения Беларуси, которые выпустили совместный нормативный правовой акт, регламентирующий порядок проведения освидетельствования работников на наличие не только алкогольного, но и наркотического, а также токсикологического опьянений.

С проблемой пьянства на рабочем месте руководители организаций Беларуси знакомы не понаслышке. В 2008 году более 40 процентов несчастных случаев приходилось на работников в нетрезвом состоянии. К счастью, данный показатель уже к 2013 году удалось снизить до 21%. Кроме того, за нарушение работником требований безопасности труда, а именно появление на рабочем месте в нетрезвом виде, законодательством Беларуси предусмотрено дисциплинарное и административное наказание: расторжение контракта и штраф. В 2013 году по соответствующим основаниям было уволено свыше 6 тысяч работников, более 10 тысяч работников были оштрафованы.

Новые правила не означают, что до настоящего времени освидетельствования не проводилось, просто ранее периодичность его варьировалась от полугода до нескольких лет, да и такому осмотру было подвержено не столь большое количество работников, когда как к работникам, управляющим внутризаводским транспортом и источниками повышенной опасности, должны предъявляться более серьезные требования. Сейчас такие работники должны будут проходить обязательный медосмотр перед каждой сменой, в случае если он откажется от прохождения освидетельствования, то руководитель вправе отстранить его от работы.

Кроме всего прочего, изменения внесли ясность в регулирование вопроса об организации таких освидетельствовании. Работодатель может самостоятельно организовать данный вид деятельности, либо же предоставить такое право медучреждению, заключив с ним договор.

Так же работодатель может проводить освидетельствование состояния работника, который не занят на работах повышенной опасности, но у руководителя есть все основания предполагать, что работник не трезв. Причем перечень таких оснований также определен нормативным правовым актом. Например, наличие сразу трех признаков опьянения: запах алкоголя изо рта, нарушение координации и речи, – могут послужить основанием для освидетельствования работника.

Тест на алкоголь, например, проведенный при помощи алкотестера позволит с легкостью отстранить работника от выполняемого задания, составив акт по определенной форме. Работник считается пьян, если экспресс-тест показал наличие в его крови 0,3 промилле этилового спирта, хотя при такой концентрации алкоголя внешние признаки опьянения могут и отсутствовать.

Проведение таких медосмотров фиксируется в журнале, срок хранения определен в течение трех лет, для того, чтобы граждане могли подать жалобу на нарушение их законных прав. Журнал может быть выполнен и в электронном виде, что несомненно является удобным. Все эти меры, по мнению чиновников, позволят снизить существующий уровень травматизма в разы.

Компания BGC Plasterboard, крупный производитель гипсокартонных изделий в Австралии, была оштрафована на 40 000$ за серьезную травму руки работника, полученную в результате несчастного случая на производстве. Кроме всего прочего, организация уже понесла потери, связанные с нечастным случаем в размере 2 000$. Руководство признало себя виновным в том, что не обеспечило надлежащий уровень безопасности труда, в результате чего работник получил тяжелое увечье.

В начале лета оператор использовал комплекс машин, который включал в себя перфоратор. Работник собирался пропустить через него сразу два листа гипсокартона с целью экономии времени. Листы проходили с трудом. До этого работник занимался очисткой подающего ролика перфоратора, после того, как в нем уже застревали лишние листы. В ходе очистки работник поднял под углом защитный кожух, который так и остался не опущенным.

Решив все же протолкнуть два листа гипсокартона, оператор стал помогать руками и подошел слишком близко к подающим роликам, позже, когда гипсокартон стал с трудом, но все же проходить сквозь подающие ролики, работник просто не успел одернуть руку и ее затянуло вместе с заготовками.

Самое страшное, что работник не смог самостоятельно отключить питание станка, поэтому рука была практически полностью затянута в перфоратор.

Услышав шум, оператор соседнего станка остановил машину, но и тогда его коллеги ничего не смогли сделать для того, чтобы освободить конечность. Прежде чем бригада скорой помощи смогла приступить к своей работе прошло порядка 40 минут.

Директор по безопасности компании, комментируя произошедший инцидент, напомнил о том, что данный случай является еще одним суровым напоминанием о необходимости разработки эффективных систем безопасности и средств защиты работников и постоянного обучения. Данная тяжелая травма не случилась бы, если бы защитный кожух был установлен в свое рабочее положение, а зазор между ним и столом станка позволял пропустить лишь только один лист гипсокартона, как и задумано по технологии.

Ограждение опасных движущихся частей машин и механизмов должны быть абсолютно всегда сблокированы с пусковым устройством, которое, в случае отсутствия ограждения, просто не позволило бы запустить агрегат, либо же остановило его работу. Однако многие умельцы обходят и этот путь, ставя различные зажимы, имитирующие наличие ограждений, в результате чего травмирование просто неизбежно.

После данного инцидента, компания BGC Plasterboard заказала и установила дополнительные системы безопасности, но это оказалось бесполезным для того работника, кто уже получил свое, нарушив простые правила безопасности.

Когда большинство из нас заканчивает работу в 18 часов, кто-то еще только собирается приступить к выполнению своих обязанностей. И таких работников миллионы: врачи, продавцы, сторожа, работники сферы услуг. Сменная работа имеет как свои преимущества, так и недостатки. Кого-то прельщает удобство выходных, а возможно и повышенная зарплата, кто-то умудряется совмещать и другие виды труда с основной сменной работой. Но тут не все так просто. Последние данные медицинских исследований говорят о том, что состояние здоровья «сменных» работников вызывает очень много вопросов. Исследование, проеденное Всемирной организацией здравоохранения, установило, что работы в ночную смену в течение значительного количества времени увеличивают риск развития рака молочной железы у женщин и рака толстой кишки как у женщин, так и у мужчин. Никто также не может оспорить и то, что сменная работа нарушает работу наших биологических часов. Самые большие проблемы сдвига рабочего времени – это отсутствие полноценного и регулярного сна. Внутренние часы запрограммированы на 24-часовой период, который регулируется сменой солнечного дня и ночи. Работа в часы, в которые обычный человек спит, влияет на способность переваривать пищу, отдых, восстановление организма и является накопительным, что в будущем может вылиться в серьезные проблемы. Дневной сон не может обеспечить полноценного отдыха, так как дневной свет, наоборот, побуждает человека к активности, артериальное давление чуть повышено, как и пульс, частота дыхания и температура – все это не способствует восстановлению сил организма и здоровья такой сон не принесет. К чему все это приводит? Логично было бы предположить, что сменные работники, чтобы компенсировать излишнюю бодрость во время отдыха или вялость в ночную смену прибегают к психоактивным веществам, таким как алкоголь, кофеин и никотин. Многие прибегают к лекарственным снотворным препаратам или наоборот, усиливающими активность. Все это может вызвать зависимость, когда заснуть или продержаться смену без «подзарядки» будет очень сложно. Безопасность труда также находится под вопросом. Очень часто «сменные» работники засыпают за своим рабочим местом, что может привести к различным травмам. Снижается и уровень производительности, особенно если работа требует немалых физических и моральных усилий. Некоторым работникам приходится работать в одиночку, что увеличивает риск стать жертвой преступления. Как бы то ни было, очень много людей трудится в таких условиях, чтобы закрывать на это глаза. Кто-то входит в рабочий ритм и его организм адаптируется к сменности, кто-то никогда не привыкнет к данным условиям работы. Если организму от смены к смене становится все тяжелее, то возможно следует поднять вопрос о смене работы, пусть даже вы потеряете в заработной плате, но здоровье этого стоит. А для тех, кого устраивает сменность, но хотелось бы помочь организму лучше справляться с переходами сна и бодрствования есть несколько советов:

• не берите смен сверхурочно, особенно подряд – это, во-первых, нарушает трудовое законодательство, во-вторых, сильнейший стресс для организма;
• делайте перерывы в работе в течение смены, даже если они фактически не предусмотрены;
• если чувствуете, что засыпаете, то потянитесь, сделайте пару простейших упражнений, например, приседаний или наклонов корпуса, попрыгайте, выпрямите спину, как бы то ни было, не пренебрегайте физической разминкой;
• самые сложные и рутинные задачи сделайте в начале смены;
• если вы живете далеко от дома, то постарайтесь разбить дорогу на части, например, после работы съездите в бассейн, если есть силы, то пройдите какое-то расстояние пешком;
• старайтесь избегать ночной смены более 1 раза в неделю.

Однако это не все. Стоит потрудиться и приучить себя к порядку и в домашних условиях, это также немаловажно. Если вам придется спать днем, после ночной смены, то обзаведитесь плотными, не пропускающими свет, занавесками или, на худой конец, повязкой для сна. Закройте окна и двери, минимизировав уровень шума, можно использовать «беруши». Отключите телефон, предварительно предупредив близких и домочадцев о своем намеренье поспать. Не отказывайте себе в удовольствие лишний часик вздремнуть в выходные. Никто не отменял специальную диету и физическую нагрузку. За пять часов до предполагаемого сна следует отказаться от кофеина. Во время смены употребляйте побольше овощей и фруктов. Они же подойдут для перекусов. Объедаться перед сном не стоит, лучше разделить прием пищи на до и после сна. Физические упражнения перед сном должны быть умеренные, чрезмерное напряжение мышц будет мешать уснуть, даже если вы зверский устали в спортзале. Отдайте предпочтение йоге или пилатесу. Выполнение данных несложных правил помогут поддержать здоровье во время чередования рабочих смен и снизить нагрузку организма на сердечно-сосудистую систему, нервную и пищеварительные системы организма. Если вы поможете организму адаптироваться к условиям сменной работы, то он наверняка отплатит вам здоровьем и долголетием.

Источник: http://ohranatruda.ru/news/898/150610/

C 13 по 19 января 2014 г. инспекторским составом территориального управления Госгорпромнадзора в Луганской области проведено 237 проверок состояния охраны труда и промышленной безопасности на горнодобывающих предприятиях региона. Об этом сообщает отдел связи со СМИ территориального управления Госгорпромнадзора в Луганской области. В ходе обследований выявлено 4754 нарушения нормативных документов по охране труда. По причине выявленных нарушений к административной ответственности привлечено 111 работников и должностных лиц угольных предприятий, в том числе — 2 первых руководителей.

Источник: http://cxid.info/v-luganskoy-oblasti-privlekli-k-otvetstvennosti-dvuh-rukovoditeley-shaht-n111599

С 6 по 12 января 2014 года было проведено 223 проверки состояния охраны труда и промышленной безопасности на горнодобывающих предприятиях региона. Об этом информагентству CXID.info сообщили в отделе связи со СМИ территориального управления Госгорпромнадзора в Луганской области.

В ходе обследований выявлено 3691 нарушение нормативных документов по охране труда.

По причине выявленных нарушений к административной ответственности привлечено 73 работника и должностных лица угольных предприятий, в том числе — 1 первый руководитель.

Источник: http://cxid.info/na-shahtah-luganskoy-oblasti-vyyavili-bolee-3-5-tysyach-narusheniy-n111448

Правила подлежат применению организациями, занимающимися добычей и переработкой угля и горючих сланцев, которые осуществляют добычу угля подземным способом.

Правила (утверждены приказом Ростехнадзора от 19.11.2013 № 550) обязательны к применению всеми руководителями и специалистами таких организаций, занимающихся проектированием, строительством и эксплуатацией опасных объектов угольной промышленности, на которых ведутся подземные горные работы, а также для специалистов, занимающихся конструированием, изготовлением, монтажом, эксплуатацией и ремонтом технических устройств, для надзорных и контролирующих органов и профессиональных аварийно-спасательных формирований, а также работников иных организаций, деятельность которых связана с посещением шахт.

Постановление Госгортехнадзора России от 05.06.2003 № 50 “Об утверждении Правил безопасности в угольных шахтах”более не подлежит применению.

Приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений, для действующих шахт вступающих в силу с 1 января 2015 года.