ООО «ВИЗ-Сталь», созданное на базе старейшего завода в Екатеринбурге, является крупнейшим производителем холоднокатаной электротехнической стали и крупнейшим производителем трансформаторной стали в России. В настоящее время компания входит в группу компаний Новолипецкого металлургического комбината и контролирует 100 % производства электротехнической стали в России. Компания большую роль отводит перевооружению производства, его модернизации, значительное внимание уделяется экологии и ресурсосбережению.

На данный момент компания «ВИЗ-Сталь» решила приступить к внедрению на производстве новых программ в сфере управления охраной труда и промбезопасностью, которые, в первую очередь, буду нацелены на совершенствование превентивных мер в обеспечении безопасности производства. На предприятии также попытаются ввести единый подход к оценки потенциальных опасностей, величины производственного риска и использование передового опыта в управлении рисками.

Первым шагом на пути к изменению подхода в обеспечении безопасных условий труда явилось проведение двухдневного тренинг-семинара по развитию культуры безопасности труда для руководящих работников всех структурных подразделений компании.

Руководство компании решило, что для начала следует изменить привычное отношение к охране труда металлургов, что и стало главной целью семинара. Присутствующих ознакомили с единой стратегией развития охраны труда в группе НЛМК, лучшим мировым опытом создания безопасных условий труда и использованием инструментов оценки и управления рисками, после чего участникам семинара предложили проверить полученные знания на практике.

Инициатором и организатором данной образовательной встречи стал директор по охране труда и промышленной безопасности НЛМК Виктор Тогобецкий. По его словам, компания планирует кардинально поменять существующий подход к обеспечению производственной безопасности за счет внедрения новых инструментов, некоторыми из которых будут активное вовлечение персонала в программы безопасности, применение мотивирования работников, поощрение безопасных действий и признание личного вклада в создание безопасных условий труда, развитие корпоративной культуры безопасности.

Обучение было построено в форме лекции и деловых игр и завершилось практическим заданием «В поисках безопасности», безопасность пришлось искать на участке отделки трансформаторной стали цеха холодной прокатки. Каждый руководитель подразделений компании и его напарник из числа вышеназванного цеха получили задание выявить потенциальную опасность и степени риска для жизни и здоровья работников на определенном участке.

По итогам «безопасной» игры победил главный электрик цеха техобслуживания и ремонта и инженер центральной заводской лаборатории, за что их и наградили ценными подарками. Кроме всего прочего, данной игрой удалось убить сразу двух зайцев, так как все выявленные риски каждой пары участников были направлены в отдел охраны труда и промбезопасности для принятия соответствующих мер по их устранению.

Источник: http://ohranatruda.ru/news/901/150738/

Челябинской природоохранной прокуратурой в связи с обращением работников ООО «Востохимзащита-1» проверено соблюдение требований промышленной и экологической безопасности при осуществлении производственно-хозяйственной деятельности ОАО «НЕКК».

В нарушение требований Федеральных законов «Об охране окружающей среды», «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», «О лицензировании отдельных видов деятельности», Положения о лицензировании эксплуатации взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности, Общих правил промышленной безопасности для организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, предприятие химической промышленности ОАО «НЕКК» 10.01.2014 в цехе химического производства допустило разлив серной кислоты в результате срыва с горловины емкости подающего шланга.

Причинами произошедшего инцидента на химически опасном производственном объекте явились банальные причины: отсутствие разработанных мероприятий по безопасности труда и подготовке оборудования перед началом опасных работ; непроведение целевого инструктажа перед началом выполнения опасных работ на химически опасном объекте; отсутствие контроля руководства за обеспечением промышленной и экологической безопасности при производстве опасных работ.

В отношении юридического лица – ОАО «НЕКК» и начальника смены химического производства предприятия возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 ст. 9.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение требований промышленной безопасности или условий лицензий на осуществление видов деятельности в области промышленной безопасности опасных производственных объектов). Юрлицу грозит штраф от 200 до 300 тысяч рублей или приостановление деятельности на 90 суток, начальник смены может выложить из своего кармана от 20 до 30 тысяч рублей либо же быть дисквалифицирован на срок до одного года.

Генеральному директору ОАО «НЕКК» внесено представление об устранении нарушений природоохранного законодательства и привлечении к дисциплинарной ответственности виновных должностных лиц. Кроме того, в связи с выявленными нарушениями экологических требований при осуществлении производственного экологического контроля в отношении предприятия и главного инженера ОАО «НЕКК» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 8.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях (несоблюдение экологических требований при эксплуатации зданий, строений, сооружений и иных объектов капитального строительства). Административный материалы находятся на рассмотрении.

Источник: http://ohranatruda.ru/news/899/150679/